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Le nuove
strategie di business e le nuove forme
organizzative messe in atto dalle imprese
nel corso dell’ultimo decennio, per
rispondere alla crescente turbolenza,
competitività e globalizzazione dei mercati,
mettono in discussione alla radice le
tradizionali modalità di lavoro e con esse
la stessa struttura verticale e funzionale
dell’impresa.
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P U B B L I C O
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Enti
Pubblici
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Enti Locali
Pubblica
Amministrazione |
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Obiettivi della
Formazione
Garantire
consulenza e servizi per
attuare interventi
formativi per
sopperire
a puntuali esigenze di
formazione delle proprie
risorse.
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Sanità |
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Aziende
Ospedaliere
Cliniche
e Case di Cura |
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Obiettivi della
Formazione
Supportare le conoscenze
e l'organizzazione
dei processi
gestionali e
amministrativi
Supportare il medico
attraverso strumenti che
garantiscano ad
integrare le competenze
mediche
con quelle manageriali
Formare medici Manager |
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P R I V A T O
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Imprese
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Artigianato
Piccole e medie
Aziende
Industrie
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Obiettivi della
Formazione
Supportare le imprese
nella gestione dei
processi di cambiamento
e in quelli di
riorganizzazione
interna.
Giungere ad un
allineamento tra
Organizzazione, Risorse
Umane disponibili e
Strategia non soltanto
per l’avvio di processi
di miglioramento ma, di
percorsi di crescita
continuativi in grado di
garantire la
competitività nel tempo
delle aziende
all’interno di un
mercato sempre più
complesso e sfidante.
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Imprese
di Servizi
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Commercio
e GDO
Trasporti
e Logistica
Società
di Servizi |
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Obiettivi della
Formazione
creare e diffondere le
conoscenze di management
della funzione
commerciale con sistemi
innovativi.
Formare e trasferire
competenze tecniche
per incrementare la
qualità
del servizio erogato
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