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“…Se ho visto così lontano è perché sono salito sulle spalle di giganti.”
(Isaac Newton)
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INFORMAZIONI
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ENTRA SICUREZZA ED
IGIENE SUL LAVORO

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L'ASSIFORM
in collaborazione con il partner professionale
I.S.A.L. SERVICE
srl,
società di consulenza specializzata nel settore della
Prevenzione e Sicurezza sui luoghi di lavoro
è in grado di assistervi per tutti gli adempimenti
previsti dalla normativa vigente in materia di
sicurezza, medicina e igiene sul lavoro.
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PROFILO E
PRESENTAZIONE
La garanzia della
sicurezza dei lavoratori sul luogo di lavoro è diventata di
primaria importanza non solo per gli aspetti sociali (tutela
della salute delle persone) ma anche per le possibili
sanzioni a carico del datore di lavoro.
Sono tanti gli
obblighi da assolvere: certificazioni rilasciate da Enti
Pubblici, (Comune, Regione, VVF ecc.), certificazioni
rilasciate da professionisti (funzionalità degli impianti,
verifiche strumentali, ecc.) o autocertificazioni realizzate
dall'azienda stessa per dimostrare il rispetto di
particolari obblighi.
La
nostra
società ,opera da molti
anni nel delicato campo della sicurezza aziendale in
generale ed offre una pluralità di servizi, supportando le
aziende nella realizzazione di tutti gli adempimenti
richiesti dalle normative vigenti.
Il nostro staff di
professionisti delle varie discipline, tutti altamente
qualificati, garantiscono l'assolvimento di tali obblighi.
La nostra attività è
sempre e costantemente volta a:
Continuo
miglioramento dei servizi offerti
La scuola di
formazione professionale
ASSIFORM
si propone inoltre di collaborare con scuole medie superiori
per corsi di informazione sulla sicurezza sul lavoro come è
stato richiesto dalle ultime normative in campo della
sicurezza
La
I.S.A.L. SERVICE srl è
associata AIAS (Associazione Italiana tra Addetti alla
Sicurezza), e
FIRAS
RSPP
D.Lgs 81/08
prevede la sicurezza e la salute sul lavoro
I nostri servizi:
· Consulenza ed assistenza per tutti gli adempimenti
richiesti dal D.Lgs.81/08 (ex D.Lgs 626/94)
· Medicina del lavoro
· Valutazioni fonometriche per l'esposizione dei lavoratori
al rumore, D.Lgs 195/2006
· Valutazioni fonometriche per i luoghi di intrattenimento
musicale, D.P.C.M. 215 del 16/4/1999
· Valutazioni fonometriche ambientali (livello equivalente,
analisi frequenza, impatto acustico, bonifiche e proposte
per l'attenuazione), D.P.C.M. 1/3/1991, legge 447 del
26/9/1995 e successive modifiche e integrazioni.
· Pratiche per autorizzazione alle emissioni in atmosfera,
D.P.R. 203/88
· Analisi delle emissioni
· D.Lgs 25/2002 valutazione rischio chimico ed elaborazione
documento
· Valutazione dei rischi aziendali ai sensi del D.Lgs.81/08
· Valutazione dei rischi incendio secondo DM 10/03/98 per
tutte le attività
· Predisposizione piani di emergenza ed evacuazione
· Corsi di formazione- informazione ai lavoratori artt.
36,37,38
· Corsi formazione per responsabili servizio prevenzione e
protezione RSPP
· Corsi formazione per responsabili lavoratori per la
sicurezza RLS
· Corsi addestramento squadra di primo intervento secondo DM
10/03/98 per rischio lieve/medio
· Corsi addetti al primo soccorso 12/16 ore in ottemperanza
al Decreto del 15 luglio 2003, n.388
· Corsi aggiornamento triennale
addetti al primo soccorso 4/8 ore, in ottemperanza al
decreto n°388/03
· Corso per addetti alla guida di carrelli elettrici a
motore - (carrellisti)
· Corso per addetti al video terminale - (videoterminalisti)
· Corso per patologie stress-correlate (mobbing e stress)
·
Corso vibrazioni meccaniche
·
Corso di formazione tecnica qualificativa degli operatori
elettrici PAV-PES
·
Corso manutentori impianti di climatizzazione
· Corso PIMUS
· Corso lavori in quota
con "FUNI"
· Corso di formazione
progettista AUTOCAD 3D
· Corso
di Responsabile tecnico GESTIONE RIFIUTI
· Corso HACCP in
sostituzione del Libretto Sanitario
· Corso addetto HACCP
·
Riunione annuale di sicurezza
· Pratiche per l'ottenimento dei Certificati Prevenzione
Incendi (CPI)
· DLgs 151/01 tutela lavoratrici madri
· Progettazione e realizzazione di impianti spegnimento
automatici
· Progettazione e realizzazione di impianti di rilevazione
fumi e calore
· Certificazione carico d'incendio
· Verifica della portata rete idranti
· Sicurezza e igiene nel settore alimentare HACCP D. Lgs
155/97
· Formazione HACCP
· Assistenza nei rapporti con enti pubblici preposti al
controllo
· Redazione di Piani Operativi di sicurezza (POS) secondo il
DPR 222/03
· Redazione di Analisi di processi produttivi per aziende
che operano con contratti di appalto (tecnici, installatori,
manutentori, ecc.) c/o terze società, come richiesto
dall'art.26 del D.Lgs.81/08 e dal D.Lgs. 123/07.
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Sicurezza e salute sul lavoro
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Ci occupiamo prevalentemente di assicurare il
cliente nella corretta applicazione delle leggi
in materia di salute e sicurezza sul lavoro. I
nostri tecnici, attraverso la valutazione dei
rischi, sono in grado di valutare e di
programmare le misure di sicurezza idonee al
fine di ridurre gradualmente le condizioni di
rischio rilevate |
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Formazione ed Informazione
L'Ente
di Formazione Professionale
ASSIFORM
organizza
corsi di formazione ed informazione nel campo
della sicurezza, sia corsi istituzionali che
strutturati su misura della necessità.
Tra questi:
CORSI PER ADDETTI ALL'ANTINCENDIO
Il decreto ministeriale n.81 del 10/3/98 prevede
una valutazione tecnico aziendale in merito alla
prevenzione degli incendi definendo un rischio -
basso - medio - alto di incendio e il tipo di
formazione e i compiti della squadra antincendio
che ogni azienda dovrà nominare.
CORSI
PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO
Il decreto legislativo 15 luglio 2003 n°388
prevede un'adeguata formazione al personale
dipendente sul primo soccorso. Il nostro Ente di
Formazione provvede alla formazione di primo
soccorso organizzando corsi con medici del
lavoro.
CORSI
PER TUTTI I LAVORATORI DIPENDENTI
Il decreto legislativo 81/08 prevede secondo
l'artt.36,37,38 che ogni lavoratore deve
ricevere un adeguate informazione, formazione e
addestramento in materia di sicurezza sul lavoro
riguardo la propria mansione lavorativa.
CORSI DI SICUREZZA SUL LAVORO |
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Medicina del lavoro
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Una équipe di Medici del Lavoro, in applicazione
alle leggi in materia di salute e sicurezza sul
lavoro, si occupa di garantire alle aziende una
sorveglianza sanitaria preventiva e periodica
dei lavoratori e addetti occupati. La nostra
società, attraverso i propri tecnici, è in grado
di assistere i medici per la predisposizione
degli accertamenti sanitari previsti dal piano
sanitario aziendale. |
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ANTINCENDIO
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Avvalendosi
della stretta collaborazione di società e
professionisti siamo in grado di fornire tutti i
tipi di attrezzature antincendio (mezzi di
estinzione, porte tagliafuoco, luci di
emergenza, segnaletica, maniglioni antipanico,
sistemi di rilevazione, ecc.), nonché di
assistere i clienti nella redazione delle
pratiche richieste dai VVF (CPI -Certificato
Prevenzione Incendi). |
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VERIFICHE AMBIENTALI E PRATICHE DIA
VERIFICHE AMBIENTALI
Attraverso una equipe di professionisti siamo in
grado di realizzare tutte le verifiche
ambientali richieste dalla legge e dagli organi
di controllo: fonometria, vibrazioni, emissioni
in atmosfera, ecc.
PRATICHE DIA (DOCUMENTO DI INIZIO ATTIVITÀ)
La Denuncia di Inizio attività è necessaria per
iniziare tutte le attività artigianali e/o
industriali, e riguardano l'emissioni in
atmosfera di polveri, rumore e quant'altro.
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L'ASSIFORM
in collaborazione con il partner professionale
I.S.A.L SERVICE SRL
offre anche
VALUTAZIONE DEI RISCHI
CORSI DI
SICUREZZA SUL LAVORO
CONSULENZE DI MEDICINA DEL LAVORO
Per contatti e informazioni
Studio
I.S.A.L
SERVICE srl
Via.le De matteis - 73042 Casarano (LE)
tel. 0833505223
Fax 0833505223
E-mail:
isalservice@tiscali.it
ASSIFORM
Ente
di Formazione Professionale
Via Romagna 14
- 73042 Casarano (LE)
tel.0833513859
Fax 0833505223
E-mail:
info@assiform.com
per urgenze:
3203485717(Silvana Monsellato )
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La SICUREZZA E L’IGIENE
DEL LAVORO
Un obbligo da non dimenticare.

HAI DEI DIPENDENTI?
SIETE IN 2 SOCI LAVORATORI?
SI!!! SEI SOGGETTO ALLA SICUREZZA DEL LAVORO
ECCO
QUALI SONO I TUOI OBBLIGHI:
1.
Attuazione dei prerequisiti
Gli impianti, i locali, le
attrezzature devono rispettare specifiche normative che impongono
certificazioni e documenti obbligatori come:
· Agibilità dei locali
· Licenze d’esercizio o Nulla osta all’esercizio o DIAP
(Dichiarazione Inizio Attività Produttiva)
· Dichiarazioni di conformità degli impianti
· Verifiche periodiche obbligatorie degli impianti e delle
attrezzature
· Denuncie obbligatorie di impianti e attrezzature
· Manutenzioni periodiche di impianti ed attrezzature
· Certificato di Prevenzione Incendi
2. Avere locali conformi alle normative
antincendio e per
la gestione delle emergenze
· Avere adeguati dispositivi di protezione antincendio
· Avere adeguate via di fughe
· Avere adeguata cartellonistica
· Avere adeguate dotazioni di primo soccorso, ecc
3. Adempimento al Testo Unico D.Lgs. 81/08 e a tutte le normative
sulla sicurezza del lavoro
La normativa vigente obbliga il datore di lavoro a predisporre
determinati documenti che attestino la regolarità dei prerequisiti e
che analizzino lo stato di fatto dell’attività nei confronti della
sicurezza del lavoro, evidenziano le procedure ed i programmi atti
ad evitare infortuni e a prevenire malattie professionali.
· Redazione documento di valutazione
dei rischi (o autocertificazione
per le aziende con meno di 10 dipendenti e
con rischi poco significativi – possibile al massimo fino al
30.06.2012)
· Predisposizione di tutti quei documenti che possono risultare
obbligatori in relazione al numero di dipendenti, alla tipologia dei
locali, al tipo di attività, ecc. e che analizzano in modo più
dettagliato determinati fattori di rischio e situazioni aziendali,
cioè: valutazione del rischio rumore,
valutazione del rischio vibrazioni,
piano di emergenza
ed evacuazione,
valutazione del rischio chimico,
analisi in ambiente di lavoro,
domanda di autorizzazione alle
emissioni in atmosfera, analisi
delle emissioni in atmosfera, ecc.
4. Formazione dei lavoratori e degli addetti interessati
all’applicazione delle norme sulla sicurezza del lavoro all’interno
dell’azienda (Servizio di Prevenzione e Protezione)
La normativa obbliga a:
· Formare ed informare tutti i
lavoratori su come lavorare in
sicurezza e sulle metodiche di comportamento
· Nominare e formare gli addetti
antincendio
· Nominare e formare gli addetti al
primo soccorso
· nominare e formare un responsabile
del servizio di prevenzione e protezione (RSPP)
I corsi variano di tipologia e durata a seconda dell’attività.
5. Se ho una donna che lavora in un reparto produttivo?
È necessario effettuare una specifica
valutazione del rischio
per analizzare la sua mansione ed indicare cosa può e cosa non può
fare in caso di gravidanza.
È necessario analizzare la mansione già all’assunzione e comunicarlo
alla lavoratrice.
6. Se ho una minore tra i lavoratori?
È necessario effettuare una specifica
valutazione del rischio
per analizzare la sua mansione ed indicare cosa può e cosa non può
fare al fine di prevenire malformazioni fisiche al
minorenne. Il
risultato dell’analisi dovrà essere comunicata anche ai tutori del
lavoratore.
7. Se lavoro in cantiere o presso altre ditte?
Ci sono molte altre norme che implicano la redazione di ulteriori
documenti per la gestione appalti o per i cantieri tra cui Piani
Operativi di Sicurezza (POS),
Valutazione dei rischi per gestione
appalti (DUVRI), ecc
8. Se utilizzo ponteggi?
E’ necessario:
· Redarre il PIMUS
(Piano di montaggio, uso e smontaggio dei ponteggi)
· Far partecipare a specifici corsi
di formazione gli addetti al
montaggio/ smontaggio del ponteggio
e ai preposti al controllo
9. Se produco, manipolo, somministro, vendo o distribuisco
sostanze alimentari?
E’ necessario:
· Redarre il manuale di autocontrollo
HACCP
· Far partecipare agli addetti che manipolano, somministrano,
vendono o distribuiscono sostanze alimentari a specifici
corsi di formazione
sull’igiene dei locali e degli
alimenti. (in sostituzione dei libretti sanitari)
10. MA CI SONO TROPPE NORME E TROPPE VARIABILI PER ADEMPIERE
COMPLETAMENTE A TUTTI GLI OBBLIGHI… COME FACCIO?

SIAMO NOI LA TUA SOLUZIONE!!!
CONTATTACI!!!
Siamo a disposizione per la redazione di qualsiasi
documento, organizziamo corsi di formazione e possiamo effettuare
monitoraggi al fine di verificare la Vostra situazione aziendale.
La nostra azienda è in grado di seguirvi a 360° sul la normativa per
la sicurezza ed igiene del lavoro.
Le sanzioni sono molto pesanti e il governo ha appena
emanato nuove norme per inasprirle ulteriormente e per aumentare il
numero dei controlli che risulteranno sempre più rigorosi.
Per omicidio colposo o lesioni gravi o
gravissime commesse con violazione delle norme sulla tutela della
salute e sicurezza sul lavoro si ricade in procedure penali
che comportano sanzioni fino ad €1.500.000.
Scattano inoltre l'interdizione dall'esercizio dell'attività fino ad
un anno; la sospensione o la revoca delle autorizzazioni, licenze o
concessioni funzionali alla commissione dell'illecito; il divieto di
contrattare con la pubblica amministrazione, salvo che per ottenere
le prestazioni di un pubblico servizio; l'esclusione da
agevolazioni, finanziamenti, contributi o sussidi e l'eventuale
revoca di quelli già concessi; il divieto di pubblicizzare beni o
servizi (D.Lgs. 231/01).
ATTENTI!!! DA OGGI CON IL TESTO UNICO D.LGS. 81/08 ANCHE I
LAVORATORI AUTONOMI HANNO ALCUNI OBBLIGHI!!! CONTATTACI PER MAGGIORI
INFORMAZIONI!

Ricorda… la sicurezza non è un optional!!!
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